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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Verkaufstrainer, der unser Vertriebsteam dabei unterstützt, seine Fähigkeiten zu verbessern und seine Verkaufsziele zu erreichen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Vertriebsmitarbeiter zugeschnitten sind. Sie werden eng mit dem Management zusammenarbeiten, um Schulungsstrategien zu entwickeln, die die Verkaufsleistung steigern und die Kundenzufriedenheit erhöhen. Ihre Fähigkeit, komplexe Verkaufstechniken einfach und verständlich zu vermitteln, wird entscheidend für den Erfolg unserer Vertriebsmitarbeiter sein. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, sowohl in Einzel- als auch in Gruppensettings effektiv zu unterrichten. Erfahrung im Verkauf und in der Schulung von Verkaufsteams ist unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, Schulungsprogramme zu evaluieren und anzupassen, um den sich ändernden Marktanforderungen gerecht zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf und die Entwicklung von Talenten haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von Verkaufsschulungsprogrammen
- Bewertung der Schulungsbedürfnisse der Vertriebsmitarbeiter
- Erstellung von Schulungsmaterialien und -ressourcen
- Durchführung von Einzel- und Gruppenschulungen
- Überwachung und Bewertung der Fortschritte der Teilnehmer
- Anpassung der Schulungsprogramme an Marktveränderungen
- Zusammenarbeit mit dem Management zur Verbesserung der Verkaufsstrategien
- Förderung einer positiven und motivierenden Lernumgebung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im Verkauf und in der Schulung von Verkaufsteams
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu vermitteln
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen
- Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Marktanforderungen
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Leidenschaft für den Verkauf und die Entwicklung von Talenten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Schulung von Verkaufsteams?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernstilen um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Schulungsprogramm geben, das Sie entwickelt haben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Verkaufstrends informiert?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Schulungsprogramme?
