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Titel

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Verhandlungsführer

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Verhandlungsführer, der in der Lage ist, komplexe Verhandlungen zu führen und positive Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis für Verhandlungstaktiken und die Fähigkeit, unter Druck ruhig und effektiv zu arbeiten. In dieser Rolle werden Sie mit verschiedenen Interessengruppen zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen aller Parteien gerecht werden. Sie sollten in der Lage sein, sowohl intern als auch extern Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um langfristige Partnerschaften zu fördern. Ein starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen, sind ebenfalls entscheidend. Wenn Sie eine Leidenschaft für Verhandlungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Führen von Verhandlungen mit internen und externen Partnern.
  • Entwicklung von Verhandlungsstrategien zur Erreichung optimaler Ergebnisse.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen.
  • Analyse von Daten und Informationen zur Unterstützung von Verhandlungsentscheidungen.
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Verhandlungsergebnissen.
  • Identifizierung von Risiken und Chancen in Verhandlungssituationen.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
  • Schulung und Unterstützung von Teammitgliedern in Verhandlungstechniken.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Starkes analytisches und problemlösendes Denken.
  • Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten.
  • Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Geschäftsbeziehungen.
  • Kenntnisse in der Nutzung von Verhandlungssoftware und -tools.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Verhandlungstechniken haben Sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungspartnern um?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhandlung geben, die Sie geführt haben?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle Verhandlungstrends und -techniken informiert?
  • Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Empathie in Verhandlungen?