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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Unternehmenssanierer, der Unternehmen in finanziellen oder operativen Schwierigkeiten unterstützt und sie wieder auf einen erfolgreichen Kurs bringt. In dieser Rolle analysieren Sie die aktuelle Situation des Unternehmens, identifizieren Schwachstellen und entwickeln Strategien zur Restrukturierung und Sanierung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, Investoren und anderen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Lösungen zu implementieren.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Unternehmen zu stabilisieren, Kosten zu optimieren und neue Wachstumsstrategien zu entwickeln. Sie führen umfassende Analysen durch, um die Ursachen der Probleme zu identifizieren, und setzen gezielte Maßnahmen um, um die Rentabilität und Effizienz zu steigern. Dabei nutzen Sie Ihr Fachwissen in den Bereichen Finanzen, Betriebswirtschaft und Change Management.
Ein erfolgreicher Unternehmenssanierer verfügt über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine starke Kommunikationsfähigkeit. Sie müssen in der Lage sein, schwierige Entscheidungen zu treffen und Veränderungen effektiv zu managen. Erfahrung in der Unternehmensberatung, im Finanzwesen oder in der Restrukturierung ist von Vorteil.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, mit Banken, Investoren und anderen Finanzpartnern zu verhandeln, um notwendige Finanzierungen oder Umschuldungen zu ermöglichen. Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, optimieren Geschäftsprozesse und sorgen für eine nachhaltige Unternehmensführung.
Wenn Sie eine herausfordernde und dynamische Position suchen, in der Sie Unternehmen aktiv transformieren und deren Zukunft sichern können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse der finanziellen und operativen Situation von Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung von Sanierungs- und Restrukturierungsstrategien
- Optimierung von Geschäftsprozessen und Kostenstrukturen
- Verhandlung mit Banken, Investoren und anderen Stakeholdern
- Führung und Motivation von Teams während des Veränderungsprozesses
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumsstrategien
- Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen und Erfolgskontrolle
- Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Fragen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung, Restrukturierung oder Finanzbranche
- Ausgezeichnete analytische und strategische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Banken und Investoren
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung im Change Management und in der Prozessoptimierung
- Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Restrukturierung von Unternehmen?
- Wie gehen Sie mit Widerständen innerhalb eines Unternehmens um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Sanierung nennen, an der Sie beteiligt waren?
- Wie priorisieren Sie Maßnahmen in einer Krisensituation?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Analyse der finanziellen Lage eines Unternehmens?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungen mit Banken oder Investoren um?
- Welche Rolle spielt Change Management in Ihrer Arbeit?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Maßnahmen langfristig erfolgreich sind?
