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Titel

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Technischer Teamleiter

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Technischen Teamleiter, der unser technisches Team mit Fachwissen, Führungsstärke und Innovationsgeist unterstützt. Als Technischer Teamleiter sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von Ingenieuren, Entwicklern oder Technikern und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im technischen Bereich. Sie koordinieren Aufgaben, fördern die Zusammenarbeit und stellen sicher, dass alle Teammitglieder ihre Ziele erreichen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Planung und Überwachung von Projekten, die Ressourcenverwaltung, die technische Unterstützung sowie die Förderung der beruflichen Entwicklung Ihrer Teammitglieder. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die den Unternehmenszielen entsprechen. Darüber hinaus sind Sie für die Qualitätssicherung, das Risikomanagement und die Einhaltung von Zeitplänen verantwortlich. Sie motivieren Ihr Team, fördern eine offene Kommunikationskultur und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen. Idealerweise verfügen Sie über fundierte technische Kenntnisse, Erfahrung in der Teamleitung und ein ausgeprägtes Organisationstalent. Sie sind in der Lage, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Führung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Leitung und Motivation eines technischen Teams
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten
  • Koordination von Aufgaben und Ressourcen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
  • Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder
  • Kommunikation mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
  • Identifikation und Lösung technischer Probleme
  • Überwachung von Zeitplänen und Budgets
  • Implementierung neuer Technologien und Prozesse
  • Durchführung von Team-Meetings und Feedbackgesprächen

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Teams
  • Fundierte Kenntnisse in relevanten Technologien
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Organisationstalent und Eigeninitiative
  • Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden von Vorteil
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung technischer Teams?
  • Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
  • Welche Methoden nutzen Sie zur Projektplanung?
  • Wie stellen Sie die Qualität der Arbeit sicher?
  • Wie motivieren Sie Ihr Team?
  • Welche Technologien beherrschen Sie besonders gut?
  • Wie gehen Sie mit engen Zeitplänen um?
  • Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder?
  • Welche Rolle spielt Kommunikation für Sie als Teamleiter?
  • Wie bleiben Sie über technische Trends informiert?