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Titel
Text copied to clipboard!Technischer Support Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Technischen Support Manager, der unser Support-Team leitet und sicherstellt, dass unsere Kunden exzellenten technischen Support erhalten. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung und Optimierung der Support-Prozesse verantwortlich, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um technische Probleme effizient zu lösen und die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
Als Technischer Support Manager sind Sie die erste Anlaufstelle für eskalierte technische Probleme und arbeiten daran, effektive Lösungen zu finden. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Verbesserung der Support-Prozesse und stellen sicher, dass das Team über die notwendigen Ressourcen und Schulungen verfügt, um exzellenten Service zu bieten. Darüber hinaus analysieren Sie Support-Daten, um Trends zu identifizieren und proaktive Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Probleme zu ergreifen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Führung und Motivation des Support-Teams, um eine hohe Produktivität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Sie setzen Leistungskennzahlen (KPIs) fest und überwachen diese, um die Effizienz des Supports zu maximieren. Zudem arbeiten Sie eng mit der Produktentwicklung und dem Vertrieb zusammen, um Kundenfeedback zu sammeln und in die Produktverbesserung einfließen zu lassen.
Ein erfolgreicher Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, technisches Fachwissen und Erfahrung in der Leitung eines Support-Teams. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, ein Team zu motivieren und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für technischen Support haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des technischen Support-Teams
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch effiziente Problemlösungen
- Entwicklung und Implementierung von Support-Strategien und -Prozessen
- Analyse von Support-Daten zur Identifikation von Trends und Verbesserungspotenzialen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung des Kundensupports
- Schulung und Weiterentwicklung der Support-Mitarbeiter
- Überwachung und Verbesserung der Support-Kennzahlen (KPIs)
- Bearbeitung und Lösung eskalierter technischer Probleme
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Support oder einer ähnlichen Position
- Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
- Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und Softwarelösungen
- Erfahrung mit Ticketing-Systemen und Support-Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Können Sie ein Beispiel für eine schwierige Support-Situation nennen, die Sie gelöst haben?
- Wie gehen Sie mit eskalierten Kundenbeschwerden um?
- Welche Strategien nutzen Sie, um die Effizienz eines Support-Teams zu verbessern?
- Wie messen Sie den Erfolg eines technischen Support-Teams?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung neuer Support-Prozesse?
- Wie motivieren Sie Ihr Team, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten?
- Welche technischen Tools und Systeme haben Sie in Ihrer bisherigen Rolle verwendet?
- Wie gehen Sie mit sich wiederholenden technischen Problemen um?