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Titel

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Technischer Direktor

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Technischen Direktor, der die technische Vision unseres Unternehmens definiert und umsetzt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Leitung aller technischen Abteilungen, die Entwicklung innovativer Technologien und die Sicherstellung der technischen Exzellenz unserer Produkte und Dienstleistungen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass technische Lösungen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Als Technischer Direktor sind Sie für die strategische Planung und Umsetzung technischer Projekte verantwortlich. Sie führen ein Team von Ingenieuren, Entwicklern und IT-Spezialisten, fördern deren Weiterentwicklung und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit. Sie analysieren technologische Trends, bewerten neue Tools und Methoden und treffen fundierte Entscheidungen zur Verbesserung der technischen Infrastruktur. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsrichtlinien und regulatorischen Anforderungen zuständig. Sie entwickeln Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung und stellen sicher, dass alle technischen Aktivitäten effizient, termingerecht und im Rahmen des Budgets durchgeführt werden. Ein erfolgreicher Kandidat bringt fundierte technische Kenntnisse, Führungserfahrung und unternehmerisches Denken mit. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Herausforderungen zu meistern, innovative Lösungen zu entwickeln und ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Umsetzung der technischen Gesamtstrategie
  • Führung und Motivation technischer Teams
  • Überwachung der technischen Projektumsetzung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Evaluierung neuer Technologien und Tools
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Budgetplanung und -kontrolle für technische Abteilungen
  • Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
  • Risikomanagement in technischen Projekten
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich
  • Erfahrung in leitender Position
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Kenntnisse in Projektmanagement und agilen Methoden
  • Verständnis für aktuelle technologische Trends
  • Erfahrung mit Budgetverantwortung
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Teamorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung technischer Teams?
  • Wie gehen Sie mit technologischen Veränderungen um?
  • Welche Projekte haben Sie erfolgreich umgesetzt?
  • Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
  • Wie fördern Sie Innovation in Ihrem Team?
  • Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
  • Welche Tools und Technologien bevorzugen Sie?
  • Wie koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
  • Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
  • Wie gehen Sie mit technischen Risiken um?