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Titel
Text copied to clipboard!Talentakquise-Berater
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Talentakquise-Berater, der unser Team bei der Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von hochqualifizierten Talenten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, die den Personalbedarf unserer Kunden erfüllen. Sie arbeiten eng mit den Personalabteilungen und Führungskräften zusammen, um die besten Talente auf dem Markt zu identifizieren und zu gewinnen. Ihre Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den gesamten Rekrutierungsprozess zu steuern, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Verhandlung von Vertragsangeboten. Sie sollten auch in der Lage sein, Markttrends zu analysieren und innovative Ansätze zur Talentakquise zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalbeschaffung haben und in einem unterstützenden und kollaborativen Team arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Zusammenarbeit mit Personalabteilungen und Führungskräften
- Aufbau starker Beziehungen zu Kandidaten und Kunden
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Verhandlung von Vertragsangeboten
- Analyse von Markttrends
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Talentakquise oder Personalbeschaffung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in der Nutzung von Rekrutierungstools
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Markttrends
- Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsangeboten
- Teamorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie vor?
- Welche Methoden nutzen Sie, um die besten Talente zu identifizieren?
- Wie bauen Sie Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Verhandlung von Vertragsangeboten?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
