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Titel
Text copied to clipboard!Stellvertretender Generaldirektor
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Stellvertretenden Generaldirektor, der die Geschäftsführung unseres Unternehmens in sämtlichen strategischen und operativen Belangen unterstützt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen, der Umsetzung von Unternehmenszielen sowie der Führung und Entwicklung von Teams. Sie vertreten den Generaldirektor in dessen Abwesenheit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Unternehmensaktivitäten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens sicherzustellen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Wachstumschancen und entwickeln innovative Lösungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Darüber hinaus sind Sie für die Überwachung und Optimierung von Geschäftsprozessen verantwortlich, um Effizienz und Rentabilität zu erhöhen.
Als Stellvertretender Generaldirektor sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, fördern eine offene Kommunikationskultur und unterstützen die Entwicklung von Talenten im Unternehmen. Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben eingehalten werden und vertreten das Unternehmen nach außen gegenüber Geschäftspartnern, Behörden und anderen Stakeholdern.
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Unternehmensführung mit, verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz aus. Ihre Führungsstärke, Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern, machen Sie zur idealen Besetzung für diese verantwortungsvolle Position. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Generaldirektors bei der Unternehmensführung
- Vertretung des Generaldirektors in dessen Abwesenheit
- Überwachung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Führung und Entwicklung von Teams
- Analyse von Markttrends und Identifikation von Wachstumschancen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Kommunikation mit Geschäftspartnern und Stakeholdern
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsqualitäten
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Management-Tools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Unternehmensführung gesammelt?
- Wie gehen Sie mit komplexen Herausforderungen um?
- Welche Führungsstile bevorzugen Sie und warum?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Unternehmenszielen sicher?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Teams?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Unternehmen um?
- Welche Rolle spielt Kommunikation für Sie in der Führung?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in stressigen Situationen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Erfolge konnten Sie in bisherigen Führungspositionen erzielen?
