Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Stellvertretender Filialleiter
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Stellvertretenden Filialleiter, der den Filialleiter bei der täglichen Geschäftsführung unterstützt und zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung der Filialaktivitäten, die Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservice und die Unterstützung bei der Personalführung. Sie werden eng mit dem Filialleiter zusammenarbeiten, um Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Rentabilität der Filiale steigern. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren verantwortlich und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter diese verstehen und befolgen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die Analyse von Verkaufsdaten, um Trends zu identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, ein Team zu motivieren und zu führen. Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil. Wenn Sie eine dynamische und herausfordernde Position suchen, in der Sie Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Filialleiters bei der täglichen Geschäftsführung.
- Überwachung der Filialaktivitäten und Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservice.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicherstellen.
- Analyse von Verkaufsdaten zur Identifizierung von Trends.
- Mitarbeiterführung und -motivation.
- Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung.
- Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Position.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Kenntnisse in der Verkaufsstrategieentwicklung.
- Verständnis von Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Einzelhandel gesammelt?
- Wie motivieren Sie ein Team, um die Verkaufsziele zu erreichen?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie geben, die Sie entwickelt haben?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kundenanfragen um?
- Welche Methoden verwenden Sie zur Analyse von Verkaufsdaten?
