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Titel

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Stellvertretender Filialleiter

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Stellvertretenden Filialleiter, der den Filialleiter bei der täglichen Verwaltung und Organisation einer Filiale unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition, um den reibungslosen Ablauf des Geschäftsbetriebs sicherzustellen, die Mitarbeiter zu motivieren und die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Sie sind verantwortlich für die Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, die Überwachung der Verkaufsziele und die Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices. Als Stellvertretender Filialleiter arbeiten Sie eng mit dem Filialleiter zusammen, um die strategischen Ziele der Filiale zu erreichen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Filiale in Abwesenheit des Filialleiters und stellen sicher, dass alle operativen Aufgaben effizient und effektiv ausgeführt werden. Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit, ein Team zu motivieren, sind entscheidend für den Erfolg dieser Position. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Unterstützung bei der Personalführung, einschließlich der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern, der Erstellung von Arbeitsplänen und der Überwachung der Leistung. Sie sind auch für die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards verantwortlich und sorgen dafür, dass die Filiale stets einladend und gut organisiert ist. Darüber hinaus spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Analyse von Verkaufsdaten, der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und der Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Filiale die Unternehmensziele erreicht und die Erwartungen der Kunden übertrifft. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben, über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen und in einer dynamischen Umgebung arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem wachsenden Unternehmen voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unserer Filiale zu leisten.

Verantwortlichkeiten

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  • Unterstützung des Filialleiters bei der täglichen Verwaltung der Filiale.
  • Übernahme der Verantwortung für die Filiale in Abwesenheit des Filialleiters.
  • Motivation und Führung des Teams zur Erreichung der Verkaufsziele.
  • Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices.
  • Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards.
  • Analyse von Verkaufsdaten und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards.

Anforderungen

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  • Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Führungsposition.
  • Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
  • Starke Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten.
  • Kundenorientierte Denkweise und Serviceorientierung.
  • Kenntnisse in der Analyse von Verkaufsdaten und Berichterstattung.
  • Flexibilität und Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten.
  • Grundlegende Kenntnisse in MS Office und Kassensystemen.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung eines Teams gesammelt?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie nennen, die Sie umgesetzt haben?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team motiviert bleibt?
  • Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb des Teams um?
  • Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Verkaufsziele zu erreichen?
  • Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben, um effizient zu arbeiten?
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit der Analyse von Verkaufsdaten?