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Titel

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Spiele-Direktor

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen und kreativen Spiele-Direktor, der die Entwicklung und Umsetzung innovativer Spielkonzepte leitet. In dieser Rolle sind Sie für die kreative Vision, das Spieldesign und die strategische Planung von Spielprojekten verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Design-, Entwicklungs- und Produktionsteams zusammen, um sicherzustellen, dass das Endprodukt den höchsten Qualitätsstandards entspricht und die Erwartungen der Spieler übertrifft. Als Spiele-Direktor sind Sie die treibende Kraft hinter der kreativen Ausrichtung eines Spiels. Sie definieren die Spielmechaniken, das Storytelling und die Benutzererfahrung. Sie arbeiten mit Autoren, Künstlern, Programmierern und Produzenten zusammen, um eine kohärente und fesselnde Spielerfahrung zu schaffen. Ihre Aufgabe ist es, innovative Ideen zu entwickeln und sicherzustellen, dass diese erfolgreich in das Spiel integriert werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist das Management des Entwicklungsprozesses. Sie überwachen den Fortschritt des Projekts, setzen Meilensteine und stellen sicher, dass das Team effizient arbeitet. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets und sorgen dafür, dass das Spiel rechtzeitig und in höchster Qualität veröffentlicht wird. Darüber hinaus sind Sie für die Kommunikation mit Stakeholdern und Führungskräften verantwortlich. Sie präsentieren Konzepte, Prototypen und Fortschrittsberichte und stellen sicher, dass alle Beteiligten über den aktuellen Stand des Projekts informiert sind. Sie arbeiten eng mit Marketing- und Vertriebsteams zusammen, um sicherzustellen, dass das Spiel erfolgreich auf den Markt gebracht wird. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie umfangreiche Erfahrung in der Spieleentwicklung, ein tiefes Verständnis für Spieldesign und eine starke Führungspersönlichkeit. Sie sollten in der Lage sein, kreative Visionen zu entwickeln und diese in erfolgreiche Spiele umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Spiele haben und gerne innovative Konzepte entwickeln, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Umsetzung der kreativen Vision eines Spiels
  • Leitung und Koordination von Design-, Entwicklungs- und Produktionsteams
  • Überwachung des gesamten Entwicklungsprozesses und Sicherstellung der Qualität
  • Festlegung von Spielmechaniken, Storytelling und Benutzererfahrung
  • Kommunikation mit Stakeholdern und Präsentation von Konzepten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
  • Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams zur Markteinführung
  • Identifikation und Implementierung neuer Trends und Technologien

Anforderungen

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  • Mehrjährige Erfahrung in der Spieleentwicklung
  • Tiefes Verständnis für Spieldesign und Benutzererfahrung
  • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams
  • Kenntnisse in modernen Spiele-Engines und Entwicklungstools
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
  • Leidenschaft für Videospiele und interaktive Medien

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Spielprojekten?
  • Wie gehen Sie mit kreativen Herausforderungen und Designproblemen um?
  • Welche Spiele-Engines und Entwicklungstools beherrschen Sie?
  • Wie stellen Sie sicher, dass ein Spiel den Erwartungen der Spieler entspricht?
  • Wie gehen Sie mit Zeit- und Budgetbeschränkungen um?
  • Welche Trends in der Spieleindustrie halten Sie für besonders relevant?
  • Wie motivieren Sie Ihr Team während der Entwicklungsphase?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Spielprojekt nennen, an dem Sie gearbeitet haben?