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Titel

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Softwareentwicklungsprojektleiter

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwicklungsprojektleiter, der die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Softwareentwicklungsprojekten übernimmt. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, dass Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und gemäß den Qualitätsstandards abgeschlossen werden. Sie arbeiten eng mit Entwicklern, Designern und anderen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Projektanforderungen erfüllt werden. Sie sollten über ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um Teams effektiv zu leiten und zu motivieren. Ein tiefes Verständnis der Softwareentwicklungsmethoden und -prozesse ist unerlässlich, um die Projektziele zu erreichen. Sie werden auch für die Identifizierung und das Management von Risiken verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und behoben werden. Die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, ist entscheidend, um den Erfolg der Projekte zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten

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  • Leitung und Koordination von Softwareentwicklungsprojekten.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
  • Überwachung des Projektfortschritts und Berichterstattung an Stakeholder.
  • Identifizierung und Management von Projektrisiken.
  • Sicherstellung der Qualität der gelieferten Softwareprodukte.
  • Durchführung von Projektbesprechungen und Workshops.
  • Unterstützung bei der Ressourcenplanung und -zuteilung.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten.
  • Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
  • Erfahrung im Risikomanagement.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten.
  • Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Wie gehen Sie mit Projektrisiken um?
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Methoden?
  • Wie motivieren Sie Ihr Team in schwierigen Phasen?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt nennen?
  • Wie stellen Sie sicher, dass ein Projekt im Zeit- und Budgetrahmen bleibt?