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Titel
Text copied to clipboard!Softwareentwicklungsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Softwareentwicklung, der unser wachsendes Entwicklungsteam führt und strategisch weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Softwareentwicklungsprojekte unseres Unternehmens. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Produktmanagement, Qualitätssicherung und IT-Infrastruktur zusammen, um innovative und qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu liefern.
Als Leiter der Softwareentwicklung sind Sie für die Auswahl und Einführung moderner Technologien und Methoden verantwortlich, um die Effizienz und Qualität der Entwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie fördern die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder, setzen klare Ziele und sorgen für eine offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre. Sie erkennen frühzeitig technische Herausforderungen und finden gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Ressourcen optimal einzusetzen, Budgets zu verwalten und die Einhaltung von Zeitplänen sicherzustellen. Sie sind Ansprechpartner für technische Fragen und vertreten die Interessen der Softwareentwicklung gegenüber der Geschäftsleitung. Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen voran und unterstützen die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen.
Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams mit und verfügen über ein tiefes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, agile Methoden und DevOps-Praktiken. Wenn Sie Freude daran haben, Innovationen voranzutreiben und Ihr Team zu Spitzenleistungen zu motivieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Entwicklung des Softwareentwicklungsteams
- Planung und Steuerung von Softwareprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Förderung moderner Entwicklungsprozesse und -methoden
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Identifikation und Lösung technischer Herausforderungen
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
- Ressourcenmanagement und Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Produktentwicklung und Innovation
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen
- Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in DevOps und Continuous Integration
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Entwicklungsteams?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen um?
- Welche Methoden und Tools setzen Sie zur Prozessoptimierung ein?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder?
- Wie stellen Sie die Qualität der Software sicher?
- Wie gehen Sie mit Zeit- und Budgetrestriktionen um?
- Welche Rolle spielt für Sie Innovation in der Softwareentwicklung?
- Wie koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Methoden?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in anspruchsvollen Projekten?
