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Titel
Text copied to clipboard!Softwareentwicklungsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwicklungsleiter, der die Verantwortung für die Leitung und Koordination eines Teams von Softwareentwicklern übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Planung, Durchführung und Überwachung von Softwareprojekten verantwortlich, um sicherzustellen, dass sie termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Ein tiefes Verständnis der Softwareentwicklungsmethoden und -technologien ist unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren. Ihre Führungsqualitäten werden entscheidend sein, um die Teamleistung zu maximieren und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und in einer dynamischen Umgebung arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des Softwareentwicklungsteams.
- Planung und Überwachung von Softwareprojekten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Anforderungsanalyse.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Überwachung der Projektbudgets und -zeitpläne.
- Entwicklung innovativer Softwarelösungen.
- Berichterstattung an das obere Management.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams.
- Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools.
- Starke Führungsqualitäten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihres Teams um?
- Welche Methoden verwenden Sie zur Projektplanung?
- Wie stellen Sie sicher, dass Projekte termingerecht abgeschlossen werden?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Entwicklungsmethoden?
- Wie motivieren Sie Ihr Team, um Höchstleistungen zu erzielen?
