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Titel

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Software-Release-Koordinator

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Software-Release-Koordinator, der die Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Software-Releases übernimmt. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle Aspekte des Release-Managements und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Software-Updates reibungslos und effizient durchgeführt werden. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Release-Zeitplänen, die Koordination von Tests und die Sicherstellung, dass alle Freigaben den Qualitätsstandards entsprechen. Darüber hinaus überwachen Sie den Fortschritt der Releases und identifizieren potenzielle Risiken oder Probleme, die den Zeitplan beeinträchtigen könnten. Ein tiefes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -tools ist unerlässlich, ebenso wie ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen und ist in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Planung und Koordination von Software-Releases.
  • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Sicherstellung der Release-Bereitschaft.
  • Überwachung des Fortschritts und Identifizierung von Risiken.
  • Erstellung und Pflege von Release-Zeitplänen.
  • Koordination von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
  • Kommunikation mit Stakeholdern über den Release-Status.
  • Dokumentation von Release-Prozessen und -Ergebnissen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.

Anforderungen

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  • Erfahrung im Release-Management oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen und -tools.
  • Erfahrung in agilen Umgebungen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
  • Problemlösungsfähigkeiten und Detailgenauigkeit.
  • Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie im Release-Management?
  • Wie gehen Sie mit unerwarteten Problemen während eines Releases um?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Release-Projekt geben, an dem Sie gearbeitet haben?
  • Wie stellen Sie sicher, dass alle Stakeholder über den Release-Status informiert sind?
  • Welche Tools verwenden Sie zur Verwaltung von Release-Zeitplänen?