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Titel
Text copied to clipboard!Software Engineering Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Software Engineering Manager, der die Leitung und Entwicklung eines talentierten Teams von Softwareentwicklern übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Softwareprojekten, um sicherzustellen, dass sie termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftszielen entsprechen. Ein tiefes Verständnis der Softwareentwicklungsmethoden und -technologien ist unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, technische Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen. Sie sollten über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen, um Ihr Team zu motivieren und zu inspirieren, und gleichzeitig die berufliche Entwicklung jedes Teammitglieds zu fördern. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um die Qualität und Effizienz der Softwareentwicklung zu verbessern und die Implementierung von Best Practices in der Softwareentwicklung zu gewährleisten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Management eines Teams von Softwareentwicklern.
- Planung und Überwachung von Softwareentwicklungsprojekten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Anforderungsanalyse.
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder.
- Identifizierung und Lösung technischer Herausforderungen.
- Überwachung der Projektbudgets und Zeitpläne.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Projektfortschritt.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement.
- Erfahrung in der Leitung von Entwicklerteams.
- Starke Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
- Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Technologien.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihres Teams um?
- Welche Methoden verwenden Sie, um die Qualität der Softwareentwicklung sicherzustellen?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem Projekt mit engen Fristen?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie fördern Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder?
