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Titel

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Social-Media-Manager

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen und kreativen Social-Media-Manager, der unsere Online-Präsenz stärkt und unsere Marke in den sozialen Medien effektiv repräsentiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, die das Engagement steigern, die Markenbekanntheit erhöhen und die Geschäftsziele unterstützen. Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um Inhalte zu erstellen, die unsere Zielgruppe ansprechen, und analysieren die Leistung, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Verwaltung von Social-Media-Konten auf Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn und anderen relevanten Netzwerken. Sie entwickeln kreative Kampagnen, die mit der Markenidentität übereinstimmen, und nutzen Analysen, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus sind Sie für die Interaktion mit der Community verantwortlich, beantworten Fragen, moderieren Diskussionen und bauen Beziehungen zu Followern auf. Ein idealer Kandidat hat ein tiefes Verständnis für Social-Media-Trends, Plattform-Algorithmen und Best Practices. Sie sollten in der Lage sein, ansprechende Inhalte zu erstellen, sei es in Form von Texten, Bildern oder Videos, und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Management-Tools und Analysesoftware ist von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Medien haben, kreativ denken und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien.
  • Verwaltung und Pflege von Social-Media-Konten.
  • Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Inhalten.
  • Analyse der Leistung von Social-Media-Kampagnen.
  • Interaktion mit der Community und Beantwortung von Anfragen.
  • Überwachung von Social-Media-Trends und Wettbewerbern.
  • Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Unterstützung von Marketingzielen.
  • Berichterstattung über Ergebnisse und Vorschläge zur Optimierung.

Anforderungen

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  • Erfahrung im Social-Media-Management oder einer ähnlichen Rolle.
  • Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen und -Tools.
  • Kreativität und die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen.
  • Starke Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
  • Kenntnisse in Grafikdesign oder Videobearbeitung sind von Vorteil.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich ist ein Plus.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie im Social-Media-Management?
  • Wie gehen Sie mit negativen Kommentaren oder Feedback in sozialen Medien um?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Social-Media-Kampagne nennen, die Sie geleitet haben?
  • Welche Tools und Plattformen nutzen Sie zur Analyse von Social-Media-Daten?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle Social-Media-Trends informiert?
  • Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld?
  • Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencern oder Partnern?
  • Wie würden Sie die Markenstimme eines Unternehmens in sozialen Medien definieren und umsetzen?