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Titel
Text copied to clipboard!Social-Media-Direktor
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Social-Media-Direktor, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie übernimmt. In dieser Rolle werden Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Social-Media-Initiativen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Sie werden für die Überwachung der Social-Media-Kanäle verantwortlich sein, um die Markenbekanntheit zu steigern, das Engagement zu fördern und die Kundenbindung zu verbessern. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Nutzung verschiedener Social-Media-Plattformen und hat Erfahrung in der Analyse von Social-Media-Daten, um die Effektivität von Kampagnen zu bewerten. Sie sollten kreativ, strategisch denkend und in der Lage sein, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Ihre Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln und diese in erfolgreiche Kampagnen umzusetzen, wird entscheidend für den Erfolg in dieser Position sein.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie.
- Überwachung und Analyse der Social-Media-Performance.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Integration von Social-Media-Initiativen.
- Erstellung und Verwaltung von Inhalten für verschiedene Plattformen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Influencern und Partnern.
- Führung und Entwicklung des Social-Media-Teams.
- Überwachung von Trends und Best Practices im Bereich Social Media.
- Berichterstattung über die Ergebnisse der Social-Media-Aktivitäten an die Geschäftsleitung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Management.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Social-Media-Analysetools.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kreativität und die Fähigkeit, innovative Kampagnen zu entwickeln.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Management-Tools.
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Social-Media-Kampagne war Ihrer Meinung nach am erfolgreichsten und warum?
- Wie gehen Sie mit negativen Kommentaren oder Krisen in sozialen Medien um?
- Welche Tools verwenden Sie zur Analyse der Social-Media-Performance?
- Wie integrieren Sie Social-Media-Strategien in die Gesamtmarketingstrategie eines Unternehmens?
- Können Sie ein Beispiel für eine innovative Social-Media-Kampagne geben, die Sie entwickelt haben?
