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Titel
Text copied to clipboard!Senior Teamleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Senior Teamleiter, der in der Lage ist, ein Team von Fachleuten zu führen und zu motivieren, um die Unternehmensziele zu erreichen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung der täglichen Aktivitäten Ihres Teams. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe wird es sein, die Leistung Ihres Teams zu bewerten und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, sowohl strategisch als auch operativ zu denken. Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, wird entscheidend für den Erfolg Ihres Teams sein. Wir suchen jemanden, der proaktiv ist und in einem dynamischen Umfeld arbeiten kann. Wenn Sie eine Leidenschaft für Führung und Entwicklung von Talenten haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Teams zur Erreichung der Ziele.
- Planung und Organisation der täglichen Aktivitäten.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Projektkoordination.
- Bewertung der Teamleistung und Förderung von Verbesserungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Effizienzsteigerung.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung neuer Teammitglieder.
- Berichterstattung an das obere Management über Fortschritte und Herausforderungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Projektmanagement und Budgetkontrolle.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in relevanten Software- und Managementtools.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team, um die gesetzten Ziele zu erreichen?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihres Teams um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um die Leistung Ihres Teams zu verbessern?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld?
