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Titel
Text copied to clipboard!Senior Software-Ingenieur
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Senior Software-Ingenieur, der unser Team bei der Entwicklung innovativer Softwarelösungen unterstützt. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von Softwarearchitekturen spielen, die den Anforderungen unserer Kunden und Geschäftspartner gerecht werden. Sie werden eng mit anderen Entwicklern, Produktmanagern und Stakeholdern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige und skalierbare Softwarelösungen zu liefern.
Als Senior Software-Ingenieur sind Sie verantwortlich für die Analyse von Anforderungen, die Entwicklung von technischen Konzepten und die Umsetzung von Softwareprojekten. Sie bringen fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Frameworks und Tools mit und haben Erfahrung in der Arbeit mit agilen Entwicklungsmethoden. Ihre Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln, wird entscheidend für den Erfolg unserer Projekte sein.
Darüber hinaus werden Sie als Mentor für weniger erfahrene Teammitglieder fungieren und Best Practices in der Softwareentwicklung fördern. Sie sollten in der Lage sein, technische Herausforderungen zu identifizieren und proaktiv Lösungen vorzuschlagen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr technisches Fachwissen werden dazu beitragen, die Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern zu stärken.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben, gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen und Systemarchitekturen.
- Analyse von Anforderungen und Erstellung technischer Konzepte.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Stakeholdern zur Definition von Projektzielen.
- Mentoring und Unterstützung von weniger erfahrenen Teammitgliedern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung.
- Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Softwarelösungen.
- Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherung.
- Proaktive Identifikation und Lösung technischer Herausforderungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in einer Senior-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen wie Java, Python, C++ oder ähnlichen.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien und DevOps-Tools ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Können Sie ein Beispiel für ein komplexes Softwareprojekt nennen, an dem Sie gearbeitet haben?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen oder unerwarteten Problemen in Projekten um?
- Welche Programmiersprachen und Frameworks beherrschen Sie am besten?
- Haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit agilen Entwicklungsmethoden? Wenn ja, welche?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch in einem Team?
- Haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien oder DevOps-Tools?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Softwarelösungen skalierbar und wartbar sind?
- Können Sie ein Beispiel für eine Situation nennen, in der Sie ein Teammitglied erfolgreich gecoacht haben?
