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Titel

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Senior NET-Entwickler

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Senior NET-Entwickler, der unser Team bei der Entwicklung und Wartung moderner Softwarelösungen unterstützt. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselposition in unserem Entwicklungsteam einnehmen und an der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Anwendungen beteiligt sein, die auf der .NET-Plattform basieren. Sie werden eng mit anderen Entwicklern, Designern und Projektmanagern zusammenarbeiten, um innovative und effiziente Lösungen zu liefern, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Als Senior NET-Entwickler sind Sie verantwortlich für die Analyse von Geschäftsanforderungen, die Entwicklung technischer Spezifikationen und die Umsetzung von Softwarelösungen, die sowohl funktional als auch skalierbar sind. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in der .NET-Entwicklung verfügen, einschließlich C#, ASP.NET, .NET Core und verwandten Technologien. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen, Best Practices zu implementieren und die Qualität des Codes sicherzustellen. In dieser Position werden Sie auch die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen, indem Sie Junior-Entwickler betreuen und technische Entscheidungen treffen, die die Richtung unserer Projekte beeinflussen. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt und in der Lage ist, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Softwareentwicklung haben, gerne innovative Lösungen entwickeln und Teil eines engagierten Teams sein möchten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen auf der .NET-Plattform.
  • Analyse von Geschäftsanforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen.
  • Implementierung von Best Practices und Sicherstellung der Codequalität.
  • Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, einschließlich Designern und Projektmanagern.
  • Betreuung und Unterstützung von Junior-Entwicklern.
  • Lösung komplexer technischer Probleme und Optimierung bestehender Anwendungen.
  • Durchführung von Code-Reviews und Tests zur Sicherstellung der Funktionalität.
  • Erstellung von Dokumentationen und Berichten für Projekte.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der .NET-Entwicklung.
  • Fundierte Kenntnisse in C#, ASP.NET, .NET Core und verwandten Technologien.
  • Erfahrung mit Datenbanken wie SQL Server oder MySQL.
  • Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Können Sie ein Projekt beschreiben, bei dem Sie eine Schlüsselrolle in der .NET-Entwicklung gespielt haben?
  • Wie gehen Sie mit komplexen technischen Herausforderungen um?
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Entwicklungsmethoden gemacht?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Code den höchsten Qualitätsstandards entspricht?
  • Haben Sie Erfahrung in der Betreuung und Schulung von Junior-Entwicklern?
  • Welche Tools und Technologien verwenden Sie am häufigsten in Ihrer Arbeit?
  • Wie bleiben Sie über die neuesten Entwicklungen in der .NET-Technologie auf dem Laufenden?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Teamprojekt geben?