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Titel
Text copied to clipboard!Rekrutierungsassistent
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Rekrutierungsassistenten, der unser HR-Team bei der Suche und Auswahl von Talenten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung des Bewerbungsprozesses verantwortlich, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Sie arbeiten eng mit den Personalverantwortlichen zusammen, um sicherzustellen, dass alle administrativen Aufgaben effizient und zeitnah erledigt werden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Pflege der Bewerberdatenbank, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die Kommunikation mit den Bewerbern. Sie sollten über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Ein hohes Maß an Diskretion und Professionalität ist erforderlich, da Sie mit sensiblen Informationen arbeiten werden. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Personalwesen oder in einer ähnlichen administrativen Rolle. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
- Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Bewerbern und Beantwortung von Anfragen
- Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zur Erfüllung der Rekrutierungsziele
- Durchführung von Hintergrundüberprüfungen und Referenzprüfungen
- Unterstützung bei der Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Rolle
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Hohes Maß an Diskretion und Professionalität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagementsystemen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Personalwesen?
- Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben, um Fristen einzuhalten?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Rekrutierungsunterstützung geben?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Bewerbern um?
