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Titel

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Praktikant im Personalwesen

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Praktikanten im Personalwesen, der unser HR-Team bei verschiedenen administrativen und operativen Aufgaben unterstützt. In dieser Rolle erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Personalverwaltung, Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung. Sie werden eng mit unseren HR-Spezialisten zusammenarbeiten und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld sammeln. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Sichtung von Bewerbungen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Sie helfen bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter und unterstützen bei der Pflege von Personalakten und der Verwaltung von HR-Datenbanken. Darüber hinaus werden Sie an der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen beteiligt sein. Sie helfen bei der Organisation von internen Veranstaltungen und unterstützen das Team bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an der Erstellung von Berichten und Analysen zu personalbezogenen Themen mitzuwirken. Wir suchen eine motivierte und lernbereite Person, die Interesse an der Arbeit im Personalwesen hat. Sie sollten über gute organisatorische Fähigkeiten verfügen, detailorientiert arbeiten und eine proaktive Einstellung mitbringen. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für diese Position. Wenn Sie eine Karriere im Personalwesen anstreben und praktische Erfahrungen in einem professionellen Umfeld sammeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Verantwortlichkeiten

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  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Bewerberverwaltung
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Datenbanken
  • Mitarbeit bei Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
  • Mitarbeit an HR-Projekten und internen Veranstaltungen
  • Erstellung von Berichten und Analysen zu personalbezogenen Themen

Anforderungen

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  • Laufendes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach
  • Interesse an HR-Themen und erste praktische Erfahrungen von Vorteil
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
  • Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Potenzielle Interviewfragen

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  • Warum interessieren Sie sich für ein Praktikum im Personalwesen?
  • Welche Erfahrungen haben Sie bereits im Bereich HR gesammelt?
  • Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
  • Können Sie ein Beispiel für eine Situation nennen, in der Sie organisatorische Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben?
  • Wie würden Sie mit mehreren gleichzeitig anfallenden Aufgaben umgehen?
  • Welche HR-Software oder Tools haben Sie bereits genutzt?
  • Wie würden Sie einen neuen Mitarbeiter in das Unternehmen einführen?
  • Welche Erwartungen haben Sie an dieses Praktikum?