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Titel
Text copied to clipboard!Praktikant für Talentakquise
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Praktikanten für Talentakquise, der unser HR-Team bei der Identifizierung, Ansprache und Auswahl neuer Talente unterstützt. In dieser Rolle werden Sie wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess gewinnen und praktische Erfahrungen in der Talentakquise sammeln. Sie arbeiten eng mit unseren Recruitern zusammen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren, Vorstellungsgespräche zu koordinieren und den gesamten Einstellungsprozess zu unterstützen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Recherche und Identifikation potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Netzwerke, Jobbörsen und interner Datenbanken. Sie werden an der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen mitwirken und Bewerbungen sichten, um geeignete Kandidaten auszuwählen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie bei der Kommunikation mit Bewerbern.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen stets auf dem neuesten Stand sind. Sie werden auch an der Entwicklung neuer Strategien zur Talentgewinnung beteiligt sein und innovative Ansätze zur Verbesserung unseres Rekrutierungsprozesses vorschlagen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Talentakquise zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen und Rekrutierung haben und erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich sammeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
- Kommunikation mit Bewerbern und internen Teams
- Mitarbeit an der Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Laufendes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach
- Interesse an Talentakquise und Rekrutierung
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Erfahrung mit sozialen Netzwerken und Jobbörsen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Warum interessieren Sie sich für eine Karriere in der Talentakquise?
- Welche Erfahrungen haben Sie bereits im Bereich Recruiting gesammelt?
- Wie würden Sie potenzielle Kandidaten für eine offene Stelle identifizieren?
- Welche Strategien würden Sie nutzen, um passive Kandidaten anzusprechen?
- Wie gehen Sie mit mehreren gleichzeitig laufenden Rekrutierungsprozessen um?
- Welche Tools oder Plattformen haben Sie bereits für die Talentakquise genutzt?
- Wie würden Sie mit einem schwierigen Bewerbergespräch umgehen?
- Welche Trends im Recruiting finden Sie besonders spannend?