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Titel

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Personalvermittler für Zeitarbeitsagentur

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Personalvermittler für unsere Zeitarbeitsagentur. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten zu rekrutieren, zu bewerten und an unsere Kunden zu vermitteln. Sie arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um deren Personalbedürfnisse zu verstehen, und stellen sicher, dass die richtigen Talente für die richtigen Positionen gefunden werden. Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Ihre Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Ihre Leidenschaft für die Personalvermittlung werden entscheidend für Ihren Erfolg in dieser Position sein. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, Stellenanforderungen zu analysieren, Stellenanzeigen zu erstellen und geeignete Kandidaten durch verschiedene Rekrutierungskanäle zu identifizieren. Sie führen Vorstellungsgespräche, bewerten Qualifikationen und Fähigkeiten und koordinieren den gesamten Einstellungsprozess. Darüber hinaus sind Sie für die Pflege von Beziehungen zu bestehenden Kunden und die Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten verantwortlich. Wir suchen jemanden, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten kann, über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt und in der Lage ist, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Personalvermittlung oder Zeitarbeitsbranche und verfügen über ein gutes Verständnis der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen in diesem Bereich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und in einem schnelllebigen und herausfordernden Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für Zeitarbeitspositionen.
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
  • Führung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen.
  • Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Kunden.
  • Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kunden.
  • Koordination des gesamten Einstellungsprozesses, einschließlich Vertragsverhandlungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierungsleistung.

Anforderungen

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  • Erfahrung in der Personalvermittlung oder Zeitarbeitsbranche von Vorteil.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Zeitarbeit.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
  • Erfahrung mit Rekrutierungssoftware und -tools ist ein Plus.
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Personalvermittlung oder Zeitarbeitsbranche?
  • Wie gehen Sie vor, um qualifizierte Kandidaten für eine Position zu finden?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Vermittlung nennen, die Sie durchgeführt haben?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Sie die Bedürfnisse eines Kunden vollständig verstehen?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden oder Kandidaten um?
  • Welche Tools oder Software haben Sie in der Rekrutierung verwendet?
  • Wie bleiben Sie über rechtliche und regulatorische Änderungen im Bereich Zeitarbeit informiert?
  • Was motiviert Sie, in der Personalvermittlung zu arbeiten?