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Titel
Text copied to clipboard!Personalmanager eines Resorts
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager für unser Resort, der die Verantwortung für alle Aspekte des Personalmanagements übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien verantwortlich, die mit den Geschäftszielen des Resorts übereinstimmen. Sie werden eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Resort über die notwendigen Talente verfügt, um einen exzellenten Gästeservice zu bieten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern, die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern, das die Mitarbeiter motiviert und inspiriert. Erfahrung in der Hotellerie ist von Vorteil, ebenso wie die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem Resort arbeiten möchten, das sich der Exzellenz verschrieben hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
- Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
- Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
- Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Überwachung der Mitarbeiterleistung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Führungsqualitäten.
- Problemlösungsfähigkeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie im Personalmanagement?
- Wie gehen Sie mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen um?
- Welche Strategien verwenden Sie zur Mitarbeiterbindung?
- Wie fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld?
- Welche Erfahrung haben Sie in der Hotellerie?
