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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Performance-Analysten, der unser Team bei der Analyse und Optimierung von Unternehmensleistungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erhebung, Auswertung und Interpretation von Leistungsdaten, um fundierte Empfehlungen zur Effizienzsteigerung und Zielerreichung zu geben. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Prozesse zu analysieren, Leistungskennzahlen (KPIs) zu definieren und Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Identifikation von Trends und Mustern in großen Datenmengen, die Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management sowie die Entwicklung von Strategien zur Leistungssteigerung. Sie nutzen moderne Analysetools und Methoden, um Schwachstellen zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Implementierung neuer Prozesse und überwachen deren Erfolg anhand definierter Kennzahlen.
Ein Performance-Analyst sollte über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und eine hohe Affinität zu Zahlen verfügen. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Chance, aktiv an der Gestaltung von Unternehmensprozessen mitzuwirken, und ein motiviertes Team, das Wert auf Innovation und Zusammenarbeit legt. Wenn Sie Freude an der Analyse von Daten haben und gerne Optimierungspotenziale aufdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Leistungsdaten und Geschäftsprozessen
- Entwicklung und Überwachung von KPIs
- Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse
- Überwachung und Bewertung von Verbesserungsmaßnahmen
- Nutzung moderner Analysetools
- Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Dokumentation der Analyseergebnisse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Datenanalyse
- Kenntnisse in Statistik und Reporting
- Sicherer Umgang mit Analysetools (z.B. Excel, Power BI, Tableau)
- Analytisches Denkvermögen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Analyse von Leistungsdaten?
- Mit welchen Analysetools haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen vor?
- Wie präsentieren Sie komplexe Analyseergebnisse verständlich?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Analysemethoden informiert?
- Wie gehen Sie mit großen Datenmengen um?
- Welche KPIs haben Sie in früheren Projekten entwickelt?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
