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Titel
Text copied to clipboard!Manager für digitale Transformation
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Manager für digitale Transformation, der unser Unternehmen in die digitale Zukunft führt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die unsere Geschäftsprozesse durch den Einsatz digitaler Technologien optimieren. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle digitalen Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Ihre Aufgabe wird es sein, innovative Lösungen zu identifizieren und zu implementieren, die Effizienz und Produktivität steigern. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Change Management und IT verfügen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, komplexe Projekte zu leiten und Teams zu motivieren, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und zu inspirieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Innovationen haben und bereit sind, eine Schlüsselrolle in der Transformation unseres Unternehmens zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Transformationsstrategien.
- Leitung von Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Identifizierung und Implementierung innovativer digitaler Lösungen.
- Überwachung und Bewertung der Fortschritte digitaler Initiativen.
- Motivation und Führung von Projektteams.
- Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Fortschritt der Projekte.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Transformation.
- Fundierte Kenntnisse in IT und Change Management.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und zu motivieren.
- Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung digitaler Transformationsprojekte?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegen Veränderungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche digitale Initiative nennen, die Sie geleitet haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass digitale Projekte im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen?
- Welche Tools und Technologien nutzen Sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen?
