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Titel
Text copied to clipboard!Manager für kontinuierliche Verbesserung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Manager für kontinuierliche Verbesserung, der unser Team bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Steigerung der Effizienz unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und die Implementierung von Strategien zur Prozessoptimierung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Verbesserungsmaßnahmen effektiv umgesetzt werden und nachhaltige Ergebnisse liefern. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Prinzipien und Six Sigma-Methoden, sowie über ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Sie sollten in der Lage sein, Daten zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen, und in der Lage sein, Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu managen. Wenn Sie eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung haben und in einem innovativen Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in Geschäftsprozessen.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Prozessoptimierung.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Überwachung und Analyse der Ergebnisse von Verbesserungsprojekten.
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Lean- und Six Sigma-Methoden.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Unternehmen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Management und Six Sigma.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Fähigkeit, Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu managen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Prozessoptimierung gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegen Veränderungen um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Verbesserungsprojekt nennen?
- Welche Lean- oder Six Sigma-Methoden haben Sie angewendet?
- Wie stellen Sie sicher, dass Verbesserungsmaßnahmen nachhaltig sind?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Verbesserungsprojekte?
- Welche Rolle spielt Datenanalyse in Ihrer Arbeit?
- Wie fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung?
