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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Corporate Social Responsibility
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Manager für Corporate Social Responsibility, der unser Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur sozialen Verantwortung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, Initiativen zu planen und durchzuführen, die die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Auswirkungen unseres Unternehmens positiv beeinflussen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere CSR-Ziele mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Darüber hinaus sind Sie für die Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt unserer CSR-Programme verantwortlich. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein starkes Verständnis für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte effektiv zu leiten. Sie sollten in der Lage sein, innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Gemeinschaft als auch den geschäftlichen Anforderungen gerecht werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Verantwortung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von CSR-Strategien.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Überwachung und Bewertung der Auswirkungen von CSR-Initiativen.
- Berichterstattung über Fortschritte und Ergebnisse an die Geschäftsleitung.
- Förderung von Nachhaltigkeitsprojekten innerhalb des Unternehmens.
- Organisation von Schulungen und Workshops zu CSR-Themen.
- Identifizierung von Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich CSR.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich CSR oder Nachhaltigkeit.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Projektleitung und im Change Management.
- Kenntnisse über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich CSR.
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von CSR-Initiativen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich CSR gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Interessenkonflikten zwischen Unternehmenszielen und CSR-Zielen um?
- Können Sie ein erfolgreiches CSR-Projekt beschreiben, das Sie geleitet haben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich CSR informiert?
- Welche Strategien verwenden Sie, um Mitarbeiter für CSR-Initiativen zu begeistern?
