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Titel
Text copied to clipboard!Manager für kommerziellen Erfolg
Beschreibung
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Wir suchen einen Manager für kommerziellen Erfolg, der die Verantwortung für die Maximierung des kommerziellen Erfolgs unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Rolle werden Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Umsatzwachstum fördern und die Kundenzufriedenheit steigern. Sie werden Markttrends analysieren, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben wird es sein, die Leistung des Vertriebsteams zu überwachen und sicherzustellen, dass die Verkaufsziele erreicht werden. Darüber hinaus werden Sie an der Entwicklung von Preisstrategien und der Optimierung von Verkaufsprozessen beteiligt sein. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb und die Geschäftsentwicklung haben und in einem wachsenden Unternehmen eine Schlüsselrolle spielen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.
- Analyse von Markttrends und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Überwachung der Leistung des Vertriebsteams.
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Entwicklung von Preisstrategien.
- Optimierung von Verkaufsprozessen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung des Umsatzwachstums.
- Sicherstellung der Erreichung von Verkaufszielen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starkes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Kenntnisse in der Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung mit CRM-Software.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer Verkaufsstrategie vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung nennen?
- Wie motivieren Sie ein Vertriebsteam, um Verkaufsziele zu erreichen?
- Welche Markttrends sehen Sie derzeit als besonders wichtig an?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kundenbeziehungen um?
