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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Länderchef, der die Gesamtverantwortung für die Leitung und Strategie unseres Geschäfts in einem bestimmten Land übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien verantwortlich, die das Wachstum und die Rentabilität fördern. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Geschäftsziele erreicht werden. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams, der Entwicklung von Marktstrategien und der Verwaltung von Budgets. Sie sollten in der Lage sein, starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen. Darüber hinaus sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, in einem schnelllebigen und sich ständig verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten. Diese Position erfordert eine strategische Denkweise, die Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und Risiken zu managen, sowie die Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien.
- Führung und Motivation von funktionsübergreifenden Teams.
- Verwaltung von Budgets und Ressourcen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern.
- Überwachung der Markttrends und Anpassung der Strategien.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Identifizierung von Wachstumschancen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung von Geschäftsstrategien.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Budgetverwaltung.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie haben Sie in der Vergangenheit erfolgreiche Geschäftsstrategien entwickelt?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Teams?
- Wie gehen Sie mit Marktveränderungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Budgetverwaltung geben?
- Wie bauen Sie Beziehungen zu Stakeholdern auf und pflegen diese?
- Welche Herausforderungen haben Sie in einer Führungsposition gemeistert?
- Wie stellen Sie sicher, dass gesetzliche Vorschriften eingehalten werden?
- Welche Wachstumschancen haben Sie in Ihrer letzten Position identifiziert?
