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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Lohnbuchhalter, der für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie für die Berechnung von Löhnen und Gehältern, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden zuständig. Sie arbeiten eng mit der Personal- und Finanzabteilung zusammen, um eine reibungslose Abwicklung der Gehaltsabrechnungen sicherzustellen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erfassung und Verarbeitung von Gehaltsdaten, einschließlich Überstunden, Boni und Abzügen. Sie stellen sicher, dass alle steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und erstellen entsprechende Berichte für interne und externe Stellen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und unterstützen bei der Klärung von Unstimmigkeiten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den Gehaltsabrechnungssystemen. Sie arbeiten mit verschiedenen Softwarelösungen und stellen sicher, dass alle Daten korrekt und aktuell sind. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und arbeiten eng mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern zusammen.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen und mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vertraut sein. Erfahrung mit gängigen Abrechnungsprogrammen und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls erforderlich. Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion sind essenziell, da Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position im Bereich Lohnbuchhaltung suchen und Ihre Fachkenntnisse in einem professionellen Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den Abrechnungssystemen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen für interne und externe Stellen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Bearbeitung von Sonderzahlungen wie Boni und Prämien
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Welche Abrechnungssoftware haben Sie bereits genutzt?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden?
- Können Sie ein Beispiel für eine Herausforderung in der Lohnbuchhaltung nennen und wie Sie diese gelöst haben?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit, um Fristen einzuhalten?
- Wie gehen Sie mit Fragen oder Beschwerden von Mitarbeitern zur Gehaltsabrechnung um?
- Welche Weiterbildungen haben Sie in diesem Bereich absolviert?
