Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lohnbuchhalter
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Lohnbuchhalter, der die Verantwortung für die Verwaltung und Abwicklung der Gehaltsabrechnung in unserem Unternehmen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die genaue und rechtzeitige Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien eingehalten werden. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und der Buchhaltung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Gehaltsabrechnungsprozesse effizient und fehlerfrei ablaufen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege von Gehaltsdaten, die Bearbeitung von Abzügen und die Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über die Fähigkeit verfügen, in einem dynamischen Umfeld präzise und termingerecht zu arbeiten. Ein hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit ist in dieser Position unerlässlich, da Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten umgehen werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Pflege und Aktualisierung von Gehaltsdaten im System.
- Bearbeitung von Abzügen und Boni.
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen.
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Buchhaltung.
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Gehaltsabrechnung.
- Überwachung von Änderungen in der Gehaltsabrechnungsgesetzgebung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse in Gehaltsabrechnungssoftware und MS Office.
- Genaue und detailorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
- Welche Gehaltsabrechnungssoftware haben Sie bereits verwendet?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit, um Fristen einzuhalten?
