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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Lohnbuchhalter, der die Verantwortung für die Verwaltung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die genaue und rechtzeitige Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien eingehalten werden. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Verwaltung von Sozialleistungen, die Bearbeitung von Steuerabzügen und die Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter zu Gehaltsabrechnungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung, ist detailorientiert und hat die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssoftware und ein gutes Verständnis der aktuellen arbeitsrechtlichen Vorschriften sind ebenfalls erforderlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Richtlinien.
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Verwaltung von Sozialleistungen.
- Bearbeitung von Steuerabzügen und anderen Abzügen.
- Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter zu Gehaltsabrechnungen.
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Gehaltsabrechnung.
- Überwachung und Aktualisierung von Gehaltsabrechnungsdaten.
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Gehaltsabrechnungsfragen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Kenntnisse in Gehaltsabrechnungssoftware.
- Verständnis der aktuellen arbeitsrechtlichen Vorschriften.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Detailorientiert und präzise Arbeitsweise.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Gute organisatorische Fähigkeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Lohnbuchhaltung?
- Wie gehen Sie mit komplexen Gehaltsabrechnungsproblemen um?
- Welche Gehaltsabrechnungssoftware haben Sie verwendet?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine Herausforderung in der Gehaltsabrechnung nennen, die Sie erfolgreich gemeistert haben?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit, um Fristen einzuhalten?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Informationen an Mitarbeiter?