Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Lohnbuchhalter

Beschreibung

Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen und detailorientierten Lohnbuchhalter, der unser Team unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die genaue und rechtzeitige Verarbeitung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften eingehalten werden. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Steuern und Sozialversicherungen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten, die Berechnung von Gehältern, Überstunden und Abzügen sowie die Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung. Sie sind auch dafür verantwortlich, Änderungen in der Gesetzgebung zu überwachen und diese in den Gehaltsabrechnungsprozess zu integrieren. Ein erfolgreicher Lohnbuchhalter verfügt über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und Steuerrecht. Sie sollten in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten, Fristen einzuhalten und gleichzeitig ein hohes Maß an Genauigkeit zu gewährleisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben, gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

Text copied to clipboard!
  • Verarbeitung und Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den Systemen.
  • Berechnung von Gehältern, Überstunden, Boni und Abzügen.
  • Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung.
  • Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Änderungen.
  • Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen zu Gehaltsabrechnungen und Steuern.
  • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und anderen Teams.
  • Sicherstellung der Vertraulichkeit sensibler Daten.

Anforderungen

Text copied to clipboard!
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld.
  • Kenntnisse in Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungssoftware und MS Office, insbesondere Excel.
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
  • Fähigkeit, Fristen einzuhalten und unter Druck zu arbeiten.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
  • Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

Potenzielle Interviewfragen

Text copied to clipboard!
  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt?
  • Wie gehen Sie mit Änderungen in der Gesetzgebung um, die die Gehaltsabrechnung betreffen?
  • Welche Software haben Sie bisher für die Gehaltsabrechnung verwendet?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit fehlerfrei ist?
  • Können Sie ein Beispiel für eine Herausforderung in der Gehaltsabrechnung nennen und wie Sie diese gelöst haben?