Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Gehaltsabrechner
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen detailorientierten und erfahrenen Gehaltsabrechner, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung und Durchführung der Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter verantwortlich. Sie stellen sicher, dass alle Zahlungen korrekt und rechtzeitig erfolgen und dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften eingehalten werden. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der relevanten Steuergesetze und Sozialversicherungsvorschriften. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Daten zu analysieren, Probleme zu lösen und mit sensiblen Informationen diskret umzugehen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen wie der Personalabteilung und der Buchhaltung zusammen, um eine reibungslose Abwicklung der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben, ein Auge fürs Detail besitzen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter.
- Sicherstellung der Einhaltung von Steuergesetzen und Sozialversicherungsvorschriften.
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen und Abzügen.
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung.
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Buchhaltung.
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten in Gehaltsabrechnungssystemen.
- Überwachung von Änderungen in der Gesetzgebung und deren Umsetzung.
- Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse in relevanten Steuergesetzen und Sozialversicherungsvorschriften.
- Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungssoftware und MS Office.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt?
- Wie gehen Sie mit komplexen Gehaltsabrechnungsproblemen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine Situation nennen, in der Sie eine gesetzliche Änderung in der Gehaltsabrechnung umgesetzt haben?
- Welche Gehaltsabrechnungssoftware haben Sie bisher verwendet?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Daten korrekt und vertraulich behandelt werden?
