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Titel
Text copied to clipboard!Lohn- und Gehaltsadministrator
Beschreibung
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Wir suchen einen detailorientierten und erfahrenen Lohn- und Gehaltsadministrator, der unser Team unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die genaue und rechtzeitige Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften eingehalten werden. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, der Buchhaltung und anderen relevanten Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Abwicklung der Gehaltsabrechnungen zu gewährleisten. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Berechnung von Gehältern, Abzügen und Boni sowie die Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Gehaltsabrechnungen. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften verantwortlich und unterstützen bei internen und externen Audits. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit, Vertraulichkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen und eine Leidenschaft für Zahlen und Prozesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verarbeitung und Verwaltung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den Gehaltssystemen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften.
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen und Abzügen.
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen zur Abstimmung von Zahlungen.
- Erstellung von Berichten und Analysen zu Gehaltsdaten.
- Unterstützung bei internen und externen Audits.
- Überwachung von Änderungen in gesetzlichen Vorschriften und deren Umsetzung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungssoftware und MS Office, insbesondere Excel.
- Hohe Genauigkeit und Liebe zum Detail.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen und termingebundenen Umfeld zu arbeiten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt?
- Wie gehen Sie mit sensiblen und vertraulichen Informationen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine Herausforderung in der Gehaltsabrechnung nennen und wie Sie diese gelöst haben?
- Welche Gehaltsabrechnungssoftware haben Sie bisher verwendet?
- Wie bleiben Sie über Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht informiert?