Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lohn- und Gehaltsabrechner
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsabrechner, der für die präzise und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie für die Berechnung von Löhnen und Gehältern, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden zuständig. Sie arbeiten eng mit der Personal- und Finanzabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Zahlungen korrekt und pünktlich erfolgen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, Überstunden, Boni und Abzügen. Sie stellen sicher, dass alle steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und unterstützen Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung. Zudem sind Sie für die Erstellung von Berichten und Analysen verantwortlich, die der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen zur Verfügung gestellt werden.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse. Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen effiziente Lösungen um, um die Genauigkeit und Effizienz der Gehaltsabrechnung zu steigern. Darüber hinaus halten Sie sich stets über gesetzliche Änderungen und neue Vorschriften auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen stets konform bleibt.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen, idealerweise mit Erfahrung in der Nutzung von Abrechnungssoftware. Sie sollten detailorientiert, analytisch und in der Lage sein, komplexe Berechnungen präzise durchzuführen. Kommunikationsstärke und Diskretion sind ebenfalls essenziell, da Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten arbeiten.
Wenn Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung
- Zusammenarbeit mit der Personal- und Finanzabteilung
- Verwaltung von Boni, Überstunden und Abzügen
- Optimierung der Abrechnungsprozesse
- Kommunikation mit Behörden und externen Dienstleistern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
- Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Analysen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Welche Abrechnungssoftware haben Sie bereits genutzt?
- Wie gehen Sie mit komplexen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen um?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Abrechnungen korrekt und termingerecht erfolgen?
- Können Sie ein Beispiel für eine Prozessoptimierung in der Gehaltsabrechnung nennen?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Welche Herausforderungen haben Sie in Ihrer bisherigen Tätigkeit in der Lohnabrechnung gemeistert?
