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Titel
Text copied to clipboard!Lern- und Entwicklungsmitarbeiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Lern- und Entwicklungsmitarbeiter, der unser Team bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Schulungsprogramme unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse der Lernbedürfnisse unserer Mitarbeiter und die Entwicklung maßgeschneiderter Schulungslösungen, die sowohl die individuellen als auch die organisatorischen Ziele unterstützen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte relevant und aktuell sind. Darüber hinaus sind Sie für die Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen verantwortlich und evaluieren deren Effektivität, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung bei der Einführung neuer Lerntechnologien und -methoden, um die Lernerfahrung zu optimieren. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln. Ein starkes Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sind ebenfalls entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse der Lernbedürfnisse der Mitarbeiter
- Entwicklung maßgeschneiderter Schulungslösungen
- Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
- Evaluierung der Effektivität von Schulungsprogrammen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Lerntechnologien
- Erstellung von Schulungsmaterialien
- Berichterstattung über Schulungsaktivitäten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Starkes Interesse an beruflicher Weiterentwicklung
- Kenntnisse in der Nutzung von Lerntechnologien
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Schulungsbedarfen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Schulungsprogrammen?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedürfnissen vor?
- Welche Lerntechnologien haben Sie bereits eingesetzt?
- Wie stellen Sie sicher, dass Schulungsinhalte aktuell und relevant sind?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Schulungsveranstaltung geben, die Sie organisiert haben?
