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Titel

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Leiter*in der Sexualität

Beschreibung

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Wir suchen eine*n Leiter*in der Sexualität, der*die für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung eines gesunden und positiven Verständnisses von Sexualität verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert eine*n erfahrene*n Fachmann*frau, der*die in der Lage ist, innovative Programme zu entwickeln, die sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene wirken. Der*die ideale Kandidat*in sollte über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sexualpädagogik, Psychologie und Gesundheitswesen verfügen und in der Lage sein, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, um eine integrative und unterstützende Umgebung zu schaffen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Leitung von Workshops und Schulungen, die Entwicklung von Bildungsressourcen und die Beratung von Führungskräften in Fragen der Sexualität. Der*die Leiter*in der Sexualität sollte auch in der Lage sein, Forschungsergebnisse zu analysieren und diese in praktische Anwendungen zu übersetzen, um die sexuelle Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft zu fördern. Diese Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Umsetzung von Sexualitätsstrategien.
  • Leitung von Workshops und Schulungen.
  • Beratung von Führungskräften in Fragen der Sexualität.
  • Entwicklung von Bildungsressourcen.
  • Analyse von Forschungsergebnissen und deren Umsetzung.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
  • Förderung einer integrativen und unterstützenden Umgebung.
  • Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Programmen.

Anforderungen

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  • Abschluss in Sexualpädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsprogrammen.
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
  • Kenntnisse in der Analyse von Forschungsergebnissen.
  • Empathie und Sensibilität im Umgang mit sensiblen Themen.
  • Erfahrung in der Leitung von Workshops.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Sexualitätsprogrammen?
  • Wie gehen Sie mit sensiblen Themen in Workshops um?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, das Sie geleitet haben?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Programme inklusiv sind?
  • Welche Strategien verwenden Sie, um mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten?
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