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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Kommunikation, der die strategische Planung und Umsetzung aller internen und externen Kommunikationsmaßnahmen unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die das Unternehmensimage stärken, die Markenbekanntheit erhöhen und eine effektive interne Kommunikation sicherstellen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, den Marketing- und PR-Teams sowie anderen relevanten Abteilungen zusammen, um eine konsistente und wirkungsvolle Kommunikation zu gewährleisten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen, die sowohl traditionelle als auch digitale Kanäle umfassen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Verbreitung von Pressemitteilungen, Unternehmensberichten, Social-Media-Inhalten und internen Mitteilungen. Darüber hinaus überwachen Sie die Medienberichterstattung und entwickeln Strategien zur Krisenkommunikation, um das Unternehmensimage in herausfordernden Situationen zu schützen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die interne Kommunikation. Sie stellen sicher, dass Mitarbeiter über Unternehmensentwicklungen informiert sind und fördern eine offene und transparente Kommunikationskultur. Dies umfasst die Organisation von internen Veranstaltungen, die Erstellung von Newslettern und die Implementierung von Kommunikationsplattformen, die den Austausch zwischen den Teams erleichtern.
Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Unternehmenskommunikation mit und verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Ihre Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Zudem sind Sie in der Lage, mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu kommunizieren und langfristige Beziehungen zu Medienvertretern, Partnern und anderen relevanten Akteuren aufzubauen.
Wir suchen eine dynamische und kreative Persönlichkeit mit einem ausgeprägten strategischen Denken und einer hohen Affinität zu digitalen Medien. Sie sollten in der Lage sein, innovative Kommunikationsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Unternehmen in der Öffentlichkeit positiv positionieren. Erfahrung in der Krisenkommunikation und im Reputationsmanagement ist von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Erstellung und Verbreitung von Pressemitteilungen und Unternehmensberichten
- Überwachung der Medienberichterstattung und Entwicklung von Krisenkommunikationsstrategien
- Förderung einer offenen und transparenten internen Kommunikation
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medienvertretern und Partnern
- Koordination mit Marketing- und PR-Teams zur Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation
- Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
- Analyse und Optimierung der Kommunikationsmaßnahmen anhand relevanter KPIs
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Kenntnisse in digitaler Kommunikation und Social Media Management
- Erfahrung in der Krisenkommunikation und im Reputationsmanagement
- Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren
- Kreativität und strategisches Denken
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Unternehmenskommunikation gesammelt?
- Wie gehen Sie mit einer Kommunikationskrise um?
- Welche Strategien haben Sie entwickelt, um die interne Kommunikation zu verbessern?
- Wie messen Sie den Erfolg einer Kommunikationskampagne?
- Welche Rolle spielen digitale Medien in Ihrer Kommunikationsstrategie?
- Wie gehen Sie mit negativen Medienberichten um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung?
- Wie stellen Sie sicher, dass die Unternehmenskommunikation konsistent bleibt?
