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Titel
Text copied to clipboard!Leiter für Park- und Erholungsmanagement
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter für Park- und Erholungsmanagement, der die Verantwortung für die Planung, Entwicklung und Verwaltung von Parks und Freizeiteinrichtungen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Einrichtungen sicher, zugänglich und gut gepflegt sind. Sie werden mit einem Team von Fachleuten zusammenarbeiten, um Programme und Veranstaltungen zu entwickeln, die die Gemeinschaft ansprechen und die Nutzung der Einrichtungen fördern. Ihre Aufgaben umfassen die Budgetverwaltung, die Überwachung von Wartungsarbeiten und die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards. Sie sollten über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren, einschließlich der Öffentlichkeit, Regierungsbehörden und privaten Organisationen. Ein tiefes Verständnis für Umwelt- und Nachhaltigkeitspraktiken ist ebenfalls von Vorteil, da Sie dazu beitragen werden, umweltfreundliche Initiativen innerhalb der Parks zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Natur und die Gemeinschaft haben und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung und Pflege von Parks und Freizeiteinrichtungen
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Veranstaltungen
- Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
- Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Standards
- Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden und privaten Organisationen
- Förderung von umweltfreundlichen Initiativen
- Kommunikation mit der Öffentlichkeit und Interessengruppen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Park- und Erholungsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
- Verständnis für Umwelt- und Nachhaltigkeitspraktiken
- Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu arbeiten
- Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Verwaltung von Parks und Freizeiteinrichtungen?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Veranstaltung nennen, die Sie organisiert haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Einrichtungen sicher und zugänglich sind?
- Welche Strategien verwenden Sie, um die Gemeinschaftsbindung zu fördern?
