Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Leiter für Großspenden

Beschreibung

Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Leiter für Großspenden, der unsere Fundraising-Strategien weiterentwickelt und langfristige Beziehungen zu Großspendern aufbaut. In dieser Rolle sind Sie für die Identifizierung, Ansprache und Betreuung von wohlhabenden Einzelpersonen, Unternehmen und Stiftungen verantwortlich, die unsere Organisation finanziell unterstützen möchten. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, der Geschäftsführung und anderen relevanten Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte Spendenprogramme zu entwickeln und umzusetzen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Strategie zur Gewinnung und Bindung von Großspendern. Sie analysieren bestehende Spenderdaten, identifizieren potenzielle neue Unterstützer und entwickeln individuelle Ansätze zur Ansprache. Dabei nutzen Sie verschiedene Kommunikationskanäle, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Organisation und Durchführung von exklusiven Veranstaltungen, bei denen potenzielle Spender die Möglichkeit haben, unsere Organisation und deren Projekte näher kennenzulernen. Sie koordinieren persönliche Treffen, Präsentationen und Besuche, um das Engagement der Spender zu fördern. Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung von Berichten und Analysen verantwortlich, um den Erfolg der Fundraising-Maßnahmen zu messen und kontinuierlich zu optimieren. Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und Kommunikationsteam zusammen, um ansprechende Materialien und Kampagnen zu entwickeln, die die Wirkung unserer Arbeit verdeutlichen und Spender inspirieren. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für Fundraising-Strategien verfügen. Sie sollten in der Lage sein, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen. Erfahrung im Bereich Großspenden-Fundraising oder in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil. Wenn Sie eine leidenschaftliche, zielorientierte und strategisch denkende Person sind, die sich für gemeinnützige Arbeit begeistert und über ein starkes Netzwerk verfügt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

Text copied to clipboard!
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Großspenden
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Großspendern
  • Identifikation und Ansprache potenzieller Spender
  • Organisation und Durchführung von exklusiven Fundraising-Veranstaltungen
  • Erstellung von Berichten und Analysen zur Erfolgsmessung
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Kommunikationsteam
  • Verhandlung und Abschluss von Spendenvereinbarungen
  • Vertretung der Organisation bei relevanten Veranstaltungen und Netzwerktreffen

Anforderungen

Text copied to clipboard!
  • Erfahrung im Fundraising, insbesondere im Bereich Großspenden
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick
  • Erfahrung in der Organisation von Fundraising-Veranstaltungen
  • Kenntnisse in der Analyse von Spenderdaten und -trends
  • Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Vorständen
  • Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung

Potenzielle Interviewfragen

Text copied to clipboard!
  • Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Großspenden-Fundraising?
  • Wie gehen Sie bei der Identifikation potenzieller Großspender vor?
  • Können Sie ein erfolgreiches Fundraising-Projekt beschreiben, das Sie geleitet haben?
  • Wie bauen Sie langfristige Beziehungen zu Spendern auf?
  • Welche Strategien nutzen Sie, um Spender zu motivieren und zu binden?
  • Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Fundraising-Maßnahmen?
  • Wie gehen Sie mit Ablehnungen oder schwierigen Verhandlungen um?
  • Welche Rolle spielt Storytelling in Ihrer Fundraising-Strategie?