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Titel
Text copied to clipboard!Leiter für digitales Marketing
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter für digitales Marketing, der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Marketingstrategien unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination aller digitalen Marketingaktivitäten, einschließlich SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing und Content-Strategie. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle digitalen Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der digitalen Marketinglandschaft und ist in der Lage, datengetriebene Entscheidungen zu treffen, um die Markenbekanntheit zu steigern und das Kundenengagement zu fördern. Sie sollten über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, ein Team von Marketingfachleuten zu motivieren und zu inspirieren. Darüber hinaus sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Marketing haben und in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.
- Leitung und Koordination aller digitalen Marketingaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Zielausrichtung.
- Überwachung und Analyse der Leistung digitaler Kampagnen.
- Führung und Motivation des Marketingteams.
- Budgetverwaltung und Ressourcenallokation.
- Identifizierung neuer digitaler Trends und Technologien.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Ergebnisse.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing.
- Fundierte Kenntnisse in SEO, SEM, Social Media und E-Mail-Marketing.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit Marketing-Analyse-Tools.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung digitaler Marketingstrategien?
- Wie gehen Sie mit der Analyse und Optimierung von Kampagnen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche digitale Kampagne nennen, die Sie geleitet haben?
- Wie motivieren Sie Ihr Team, um die besten Ergebnisse zu erzielen?
- Welche digitalen Trends sehen Sie als besonders wichtig für die Zukunft?
