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Titel
Text copied to clipboard!Leiter für Innovation
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter für Innovation, der die Innovationsstrategie unseres Unternehmens vorantreibt und umsetzt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen sowie die Förderung einer Kultur der Kreativität und des Wandels. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den Marktanforderungen entsprechen und das Wachstum des Unternehmens unterstützen. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Innovationsprojekten, ein tiefes Verständnis für Markttrends und die Fähigkeit, komplexe Probleme kreativ zu lösen. Sie sollten in der Lage sein, ein Team zu inspirieren und zu motivieren, um innovative Ideen in die Tat umzusetzen. Darüber hinaus sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich, um Ideen effektiv zu präsentieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Innovationsstrategie des Unternehmens
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends
- Leitung von Innovationsprojekten und -initiativen
- Förderung einer Kultur der Kreativität und des Wandels
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Entwicklung innovativer Lösungen
- Präsentation von Ideen und Projekten vor Führungskräften und Stakeholdern
- Überwachung und Bewertung der Effektivität von Innovationsprojekten
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Innovationspartnern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Innovationsprojekten
- Starkes Verständnis für Markttrends und neue Technologien
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Probleme kreativ zu lösen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie Innovation in einem Unternehmenskontext?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Innovationsprojekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegen Veränderungen um?
- Welche Methoden verwenden Sie, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren?
- Wie fördern Sie eine Kultur der Kreativität in Ihrem Team?
- Welche Rolle spielt Technologie in Ihrer Innovationsstrategie?
- Wie messen Sie den Erfolg von Innovationsprojekten?
- Wie gehen Sie mit Fehlschlägen in Innovationsprojekten um?
