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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter, der unser Vertriebsteam führt und unsere Verkaufsstrategien optimiert. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen verantwortlich, um das Umsatzwachstum zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Kundenbedürfnissen entsprechen.
Als Vertriebsleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung und Motivation des Vertriebsteams. Sie setzen klare Ziele, überwachen die Leistung und bieten Schulungen sowie Unterstützung, um die Effizienz und Produktivität des Teams zu maximieren. Darüber hinaus analysieren Sie Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und unsere Marktposition zu stärken.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die Pflege und der Ausbau von Kundenbeziehungen. Sie arbeiten daran, langfristige Partnerschaften mit bestehenden Kunden zu erhalten und neue Kunden zu gewinnen. Durch strategische Planung und Verhandlungsgeschick tragen Sie dazu bei, profitable Geschäftsabschlüsse zu erzielen.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgeprägte Führungsqualitäten, analytische Fähigkeiten und eine starke Kundenorientierung verfügen. Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in einer leitenden Position, ist erforderlich. Sie sollten in der Lage sein, Verkaufsstrategien zu entwickeln, Teams zu motivieren und Geschäftsziele effektiv umzusetzen.
Wenn Sie eine dynamische und herausfordernde Position in einem wachsenden Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung
- Führung, Motivation und Schulung des Vertriebsteams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Überwachung und Optimierung der Vertriebsprozesse
- Erstellung von Verkaufsberichten und Leistungsanalysen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Kundenangebote
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit wichtigen Kunden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische und strategische Denkweise
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Kenntnisse in CRM-Systemen und Vertriebssoftware
- Reisebereitschaft je nach Geschäftsanforderungen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit einem unterdurchschnittlich performenden Vertriebsmitarbeiter um?
- Welche Strategien haben Sie in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung eingesetzt?
- Wie identifizieren und nutzen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten?
- Wie motivieren Sie Ihr Vertriebsteam?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Analyse von Markttrends?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungen um?
- Welche CRM-Systeme haben Sie bereits genutzt?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Vertriebsstrategien?
