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Titel
Text copied to clipboard!Leiter des Programms für Kinderleben
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter des Programms für Kinderleben, der die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Programmen übernimmt, die das Wohl und die Entwicklung von Kindern fördern. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung innovativer Programme verantwortlich, die auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit einem multidisziplinären Team aus Pädagogen, Sozialarbeitern, Psychologen und anderen Fachkräften zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten den höchsten Standards entsprechen und den Kindern eine sichere, unterstützende und inspirierende Umgebung bieten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung des Budgets, die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die kontinuierliche Evaluierung und Verbesserung der Programme. Sie sind Ansprechpartner für Eltern, Behörden und externe Partner und vertreten das Programm nach außen. Darüber hinaus sind Sie für die Schulung und Entwicklung des Teams verantwortlich, fördern eine offene Kommunikationskultur und setzen sich für die Rechte und das Wohl der Kinder ein. Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Projekten im sozialen oder pädagogischen Bereich mit, verfügen über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern. Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihr Engagement für deren Entwicklung machen Sie zur idealen Besetzung für diese Position.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Kinder
- Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams
- Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Kommunikation mit Eltern, Behörden und Partnern
- Überwachung und Evaluierung der Programmqualität
- Förderung einer sicheren und unterstützenden Umgebung
- Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Vertretung des Programms nach außen
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kinder- oder Sozialprogrammen
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Führungsqualitäten
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und Familien
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Empathie
- Kenntnisse in Budgetverwaltung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern
- Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Kinderprogrammen?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Situationen im Team um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Qualitätssicherung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Rolle spielt die Elternarbeit für Sie?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Ressourcen um?
- Welche Weiterbildungen haben Sie zuletzt besucht?
- Wie fördern Sie die Entwicklung von Kindern?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Teammitgliedern um?
