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Titel
Text copied to clipboard!Leiter des Programms für Kinderleben
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter des Programms für Kinderleben, der die Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Unterstützung der emotionalen und sozialen Bedürfnisse von Kindern in medizinischen Einrichtungen leitet. Diese Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit medizinischem Personal, Familien und anderen Fachleuten, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Kinderpsychologie und Erfahrung in der Leitung von Programmen, die darauf abzielen, den Krankenhausaufenthalt für Kinder und ihre Familien zu erleichtern. Sie werden für die Schulung und Unterstützung eines Teams von Kinderleben-Spezialisten verantwortlich sein und sicherstellen, dass alle Programme den höchsten Standards entsprechen. Darüber hinaus werden Sie an der Entwicklung neuer Initiativen beteiligt sein, die darauf abzielen, die Lebensqualität der jungen Patienten zu verbessern. Diese Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit, in einem dynamischen und oft herausfordernden Umfeld zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung von Kinderleben-Programmen.
- Zusammenarbeit mit medizinischem Personal zur Integration von Programmen.
- Schulung und Unterstützung von Kinderleben-Spezialisten.
- Entwicklung neuer Initiativen zur Verbesserung der Patientenversorgung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Unterstützung von Familien während des Krankenhausaufenthalts.
- Verwaltung von Budgets und Ressourcen für Programme.
- Erstellung von Berichten und Evaluierungen der Programme.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Kinderpsychologie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Leitung von Programmen in medizinischen Einrichtungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern.
- Kenntnisse in der Budgetverwaltung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung neuer Programme.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Leitung von Kinderleben-Programmen?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Situationen im Krankenhausumfeld um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Initiative nennen, die Sie entwickelt haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass Programme den Qualitätsstandards entsprechen?
- Welche Strategien verwenden Sie, um mit Familien in schwierigen Zeiten zu kommunizieren?
