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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Lösungsentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Lösungsentwicklung, der unser Team bei der Entwicklung innovativer und effektiver Lösungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Geschäftsanforderungen, die Entwicklung technischer Strategien und die Umsetzung von Lösungen, die den Unternehmenszielen entsprechen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen den Anforderungen der Stakeholder entsprechen und einen echten Mehrwert bieten.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Entwicklung neuer Lösungen zu leiten und bestehende Prozesse zu optimieren. Sie werden mit internen und externen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Lösungen effizient, skalierbar und nachhaltig sind. Darüber hinaus sind Sie für die Identifizierung neuer Technologien und Trends verantwortlich, die das Unternehmen voranbringen können.
Ein erfolgreicher Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Systemarchitektur und Projektmanagement. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl technisch als auch wirtschaftlich sinnvoll sind.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Führung und Entwicklung eines Teams von Fachleuten. Sie werden sicherstellen, dass Ihr Team über die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen verfügt, um erfolgreich zu sein. Darüber hinaus werden Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um strategische Entscheidungen zu treffen und die langfristige technologische Ausrichtung des Unternehmens zu gestalten.
Wir suchen eine Person mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, einer starken Führungspersönlichkeit und einer Leidenschaft für technologische Innovationen. Wenn Sie eine herausfordernde und spannende Rolle in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsstrategie
- Analyse von Geschäftsanforderungen und Identifikation geeigneter technischer Lösungen
- Führung und Entwicklung eines Teams von Fachleuten
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Lösungsqualität
- Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
- Identifikation neuer Technologien und Trends zur Verbesserung der Unternehmensleistung
- Sicherstellung der Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit der entwickelten Lösungen
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Lösungsentwicklung oder Softwarearchitektur
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Kenntnisse in modernen Technologien und Entwicklungsmethoden
- Erfahrung im Projektmanagement und in agilen Methoden
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Können Sie ein Beispiel für eine innovative Lösung nennen, die Sie entwickelt haben?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Lösungsentwicklung um?
- Welche Technologien und Methoden bevorzugen Sie für die Entwicklung neuer Lösungen?
- Wie stellen Sie sicher, dass eine Lösung den Geschäftsanforderungen entspricht?
- Wie führen und motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Trends in der Technologiebranche halten Sie für besonders relevant?
- Wie gehen Sie mit sich ändernden Anforderungen während eines Projekts um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Entwicklungsmethoden?