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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Lean-Manager, der unser Team bei der Implementierung und Optimierung von Lean-Methoden unterstützt. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Lean-Prinzipien und -Techniken und hat Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Prozessverbesserung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse bestehender Prozesse, die Identifizierung von Ineffizienzen und die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Produktivität und Qualität. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Lean-Praktiken effektiv umgesetzt werden und nachhaltige Ergebnisse liefern. Ihre Fähigkeit, Veränderungen zu managen und Teams zu motivieren, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftsbetrieb optimieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse.
- Entwicklung und Implementierung von Lean-Strategien.
- Leitung von Projekten zur Prozessverbesserung.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Umsetzung von Lean-Praktiken.
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Lean-Methoden.
- Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt von Lean-Initiativen.
- Identifizierung von Ineffizienzen und Entwicklung von Lösungen.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Lean-Methoden.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Prozessverbesserung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Lean-Tools und -Techniken.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Schulung und Unterstützung von Teams.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung von Lean-Methoden?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegen Veränderungen um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Lean-Projekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie motivieren Sie Teams, Lean-Praktiken zu übernehmen?
- Welche Lean-Tools und -Techniken sind Ihnen am vertrautesten?
