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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Arbeitsanalysten, der unser Team bei der Untersuchung, Bewertung und Optimierung von Arbeitsprozessen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Arbeitsabläufen, die Identifizierung von Effizienzsteigerungen und die Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Daten zu sammeln, Arbeitsmethoden zu beobachten und Empfehlungen für Veränderungen zu erarbeiten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung von Zeit- und Bewegungsstudien, die Analyse von Arbeitsplatzgestaltung und die Bewertung von Arbeitsbedingungen. Sie erstellen Berichte, präsentieren Ihre Ergebnisse und unterstützen die Umsetzung neuer Prozesse. Dabei berücksichtigen Sie sowohl wirtschaftliche als auch ergonomische Aspekte, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Ein Arbeitsanalyst sollte über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Erfahrung in der Prozessoptimierung verfügen. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Daten zu interpretieren und praxisnahe Lösungen zu entwickeln. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken. Sie erhalten die Chance, innovative Projekte zu begleiten und Ihre Ideen einzubringen. Wenn Sie Freude an der Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Arbeitsprozessen und -abläufen
- Durchführung von Zeit- und Bewegungsstudien
- Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Bewertung von Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsbedingungen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse
- Schulung von Mitarbeitern zu neuen Abläufen
- Überwachung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Kenntnisse in Methoden der Arbeitsorganisation
- Sicherer Umgang mit MS Office und Analyse-Tools
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten
- Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Analyse von Arbeitsprozessen?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen vor?
- Welche Methoden der Arbeitsorganisation kennen Sie?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Empfehlungen umgesetzt werden?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber Veränderungen um?
- Welche Software-Tools nutzen Sie zur Analyse?
- Wie präsentieren Sie Ihre Ergebnisse vor unterschiedlichen Zielgruppen?
- Haben Sie Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsanalyse informiert?
- Was motiviert Sie an der Arbeit als Arbeitsanalyst?
