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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Karriere-Services
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Karriere-Services, der Studierende und Absolventen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Bereitstellung von Karriereberatung, die Organisation von Workshops und die Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Universitäten, Arbeitgebern und anderen relevanten Interessengruppen zusammen, um sicherzustellen, dass die Studierenden die bestmögliche Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt erhalten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die individuelle Beratung von Studierenden zu Karrieremöglichkeiten, Lebenslaufgestaltung, Bewerbungstechniken und Vorstellungsgesprächen. Sie organisieren regelmäßig Karriereveranstaltungen, darunter Jobmessen, Networking-Events und Unternehmenspräsentationen, um den Studierenden direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu ermöglichen. Darüber hinaus entwickeln Sie Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und bieten Workshops zu Themen wie Soft Skills, Bewerbungsstrategien und Karriereplanung an.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen, um Praktikums- und Arbeitsmöglichkeiten für Studierende und Absolventen zu identifizieren. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Arbeitgebern auf und koordinieren Partnerschaften, um den Übergang von der akademischen Welt in die Berufswelt zu erleichtern. Zudem analysieren Sie regelmäßig den Arbeitsmarkt, um Trends und Anforderungen zu identifizieren, die für die Karriereentwicklung der Studierenden relevant sind.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und ein starkes Netzwerk in der Wirtschaft verfügen. Erfahrung in der Karriereberatung oder im Hochschulwesen ist von Vorteil. Sie sollten in der Lage sein, mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu interagieren und innovative Strategien zur Unterstützung der Studierenden zu entwickeln.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die berufliche Entwicklung von Studierenden haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Individuelle Karriereberatung für Studierende und Absolventen
- Organisation von Workshops, Seminaren und Karriereveranstaltungen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Unternehmen und Arbeitgebern
- Entwicklung von Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Analyse des Arbeitsmarktes und Identifikation relevanter Trends
- Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Koordination von Praktikums- und Arbeitsmöglichkeiten
- Durchführung von Networking-Events und Jobmessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
- Erfahrung in der Karriereberatung oder im Hochschulwesen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Arbeitgebern
- Kenntnisse über den aktuellen Arbeitsmarkt und Karrieretrends
- Fähigkeit, Workshops und Seminare zu leiten
- Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Karriereberatung?
- Wie würden Sie Studierende auf den Arbeitsmarkt vorbereiten?
- Welche Strategien nutzen Sie, um Beziehungen zu Arbeitgebern aufzubauen?
- Wie gehen Sie mit Studierenden um, die unsicher über ihre Karriere sind?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Karriereveranstaltung geben, die Sie organisiert haben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Arbeitsmarkttrends informiert?
- Welche Methoden nutzen Sie, um die Effektivität Ihrer Karriereprogramme zu messen?
- Wie würden Sie mit einem schwierigen Arbeitgeber oder Partner umgehen?