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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Karriere-Services
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Karriere-Services, der Studierende und Absolventen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Karriereveranstaltungen und Workshops. Sie arbeiten eng mit Unternehmen und Organisationen zusammen, um Praktika und Arbeitsmöglichkeiten für Studierende zu identifizieren. Darüber hinaus bieten Sie individuelle Beratungsgespräche an, um Studierende bei der Erstellung von Lebensläufen, Anschreiben und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche zu unterstützen. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, starke Beziehungen zu Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen aufzubauen. Ein tiefes Verständnis der aktuellen Arbeitsmarkttrends und der Anforderungen verschiedener Branchen ist unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung von Studierenden bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele haben und in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Durchführung von Karriereveranstaltungen und Workshops.
- Beratung von Studierenden bei der Karriereplanung.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Arbeitgebern.
- Identifizierung von Praktika und Arbeitsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben.
- Vorbereitung von Studierenden auf Vorstellungsgespräche.
- Analyse von Arbeitsmarkttrends.
- Zusammenarbeit mit akademischen Abteilungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
- Erfahrung in der Karriereberatung oder Personalwesen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Beziehungen zu Arbeitgebern aufzubauen.
- Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarkttrends.
- Organisations- und Planungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Arbeit in einem Team.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Karriereberatung?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Beratungsgesprächen um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um Beziehungen zu Arbeitgebern aufzubauen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Arbeitsmarkttrends informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Karriereveranstaltung geben, die Sie organisiert haben?
